De fire faser af den Transformational Learning Cycle

transformativ læring er et begreb der går tilbage til slutningen af 1970'erne. Undfanget af Jack Merzirow som transformativ teori , er begrebet forvandlet til det, der nu betegnes som transformerende læring. Alligevel har det fundament af den oprindelige teori. Den oprindelige teori postuleret , at folk går igennem tre faser eller stadier i at gøre livet ændringer : kritisk refleksion , reflekterende diskurs og handling. Transformational læring er ens bortset fra mærker for de faser eller stadier er blevet revideret til at omfatte : identificering eller konfrontere et problem , at finde en løsning , angribe problemet og integrere den nye løsning i andre livssituationer . Identifikation af problemet

konfrontere problemet eller identificere et problem er det første skridt i retning af at løse det . Et eksempel på dette er alkoholisme : Indtil en person genkender han har et problem, han ikke kan kontrollere der ikke meget håb at problemet vil blive løst. Dette synes at være en logisk første skridt, hvis en betydelig forandring i deres liv er at forekomme. Når en person er i stand til at indrømme, at han har et problem , er den menneskelige psyke befriet benægte og rationalisere og er nu i stand til at hævde sin kraft mod at analysere problemet rationelt.
Tage fat på problemet
KAYAK

Dette trin i transformerende forandring er en logisk proces , da det tager en person gennem de mulige årsager til, at problemet eksisterer , hvad der har virket og ikke virket i fortiden for at mindske eller afhjælpe problemet eller lignende problemer , og hvordan har andre i en lignende situation behandlet spørgsmålet og ændret deres liv. Dette trin i processen kan kræve forskning og lære om problemet og potentielt effektive løsninger.
Finde en løsning

finde den løsning er det næste skridt . Bevæbnet med selvbevidsthed, information om årsager og årsager til problemet , hvad der har virket og har ikke fungeret i fortiden, og hvad forskning og eksperter siger er effektive strategier , en person vejer alle disse oplysninger og gør en beslutning om, hvilken tilgang eller fremgangsmåder kan løse problemet eller få kontrol over det. Indstilling målbare mål og identificere strategier baseret på denne refleksive proces hjælper personen ved, hvor han skal hen, hvordan han vil komme dertil , og hvor længe den forvandling vil tage.
Integration af viden

Når en person går igennem det første trin i denne proces og ærligt indrømmer : "Jeg har et problem," han er på vej til transformation. Når han har dannet og gennemført sin plan for opløsning og udført det liv skift, der løser problemet , har han nye indsigter , antagelser og færdigheder til at bruge eller indbygge i andre livssituationer . Denne integration af viden er en anden bonus for at gøre det hårde arbejde mod transformation. Bonussen er evnen til at konfrontere problemer i livet mere effektivt, når de dukker op igen, og de vil. Virkeligheden i levende er , at livet er en kontinuerlig proces af forandring .
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler