Liste over invalideforsikring Typer i Texas

Handicap forsikring i Texas generelt kommer i spil, når en medarbejder er ikke længere i stand til at udføre de grundlæggende funktioner i sit job som følge af en langvarig fysisk forringelse fra at gøre det job eller fra en uventet skade , mens du arbejder på stedet. I nogle tilfælde forsikring for delvis invaliditet er til rådighed for dem, der kun kan udføre de opgaver, deres erhverv i en begrænset eller formindsket måde. Medicinske Beboere

en bestemt type handicap forsikring findes for elever under deres ophold for at blive læger i Texas. Denne form for handicap forsikring er forsigtighedsprincippet , i tilfælde af, at beboeren skal blive slået på jobbet, og giver også mulighed for højere grænser for dækning end andre typer af forsikringer. I løbet af de år af en elevs ophold, samt i de første par år, at den studerende begynder praktiserer medicin , sorterede premium handicap forsikring er til rådighed. De præmiestigninger som årene går i forbindelse med stigningen i lægens løn.
Arbejdstagerens kompensation

Staten Texas er påkrævet ved lov at gøre den økonomiske og medicinske indkvartering til en medarbejder, der har en dokumenteret tilfælde af at komme til skade på jobbet . Afhængigt af arbejdspladsen, er monetære udbetalinger normalt lavet på en ugentlig basis i kompensation for mængden af arbejdstid blive overskredet på grund af skade eller handicap opretholdes .
Læger

anden specialiseret form for handicap forsikring er fastsat for dem, der praktiserer medicin i staten Texas. Invalideforsikring for læger ofte er underlagt følgende kriterier : Hej

Hvor økonomisk stabil er den pågældende læge ? Med andre ord , kan han eller hun har råd til at betale højere handicap forsikringspræmier ?

Lægen skal anføre " egen besættelse " som definitionen af , hvad der udgør den handicap .

Forsikringen skal gøre overvejelser for lægens chancer for inddrivelse af handicappet .
Delvis handicap

I nogle tilfælde af arbejdstagers kompensation , medarbejderen skønnes af en læge , som arbejdsgiveren har valgt at være kun delvist deaktiveret , hvilket betyder, at han eller hun kan stadig arbejde i en begrænset kapacitet på det job, der forårsagede skaden. Men hvis vil udføre det samme arbejde yderligere skade eller forværre den ansattes tilstand, så arbejdsgiveren er ansvarlig for at finde en anden opgave for medarbejderen at udføre i arbejdstiden.
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler