Kan jeg have en HSA konto Hvis Min ægtefælle har en FSA konto

? Både sundhed opsparingskonti ( HSAs ) og fleksible udgifter konti ( FSAs ) er en del af indsatsen mod forbruger - drevet sundhedsvæsen . Begge konti muligt for enkeltpersoner at lægge penge til side på en før skat basis, og bruge pengene til at betale udgifterne til sundhedsvæsenet . Du kan åbne en sundheds opsparingskonto at spare på skatter og tage kontrol over din sundhedsudgifterne , selv hvis din ægtefælle allerede har en FSA på plads. Health Plan Berettigelse
p Hvis du vil åbne en sundheds- opsparingskonto til dækning af sundhedsudgifter i din familie , skal du først sørge for sygesikring , du har, er HSA - støtteberettigede. Ikke alle sygeforsikring plan er berettiget til en HSA. For at kvalificere sig, skal planen betragtes som en høj fradragsberettigede sundhed planen . Hvis du får din sygesikring gennem arbejde, tjekke med din fordele administrator eller menneskelige ressourcer afdeling . Hvis du har købt din plan på egen hånd, tjekke med forsikringsmægler , der solgte dig planen. For at kvalificere sig som en HDHP Planen skal have en individuel selvrisiko på mindst $ 1200 eller $ 2400 til familie -dækning.
Brug FSA Funds Først
p Hvis du har en sundheds- opsparingskonto og din ægtefælle har en fleksibel udgifterne konto , skal du bruge op midlerne i Finanstilsynet først. Dette skyldes, at nogen penge tilbage i Finanstilsynet ved udgangen af året er fortabt. På den anden side , pengene tilbage i HSA ved udgangen af året forbliver på kontoen, og ruller til det følgende år. Hvis du har begge typer af konti, er det vigtigt at bruge disse penge strategisk til at få mest ud af det.
Skattebesparelser

Din ægtefælle fleksible udgifter konto kan reducere dine samlede skatteopgørelse , da de penge, bidrog til Finanstilsynet går ind på en før skat basis . De penge din ægtefælle bidrager til FSA er trukket fra hendes skattepligtige indkomst , hvorved den samlede skattetilsvar sænkning. Du kan yderligere sænke din kollektive skattepligt ved at bidrage til en sundheds- opsparingskonto så godt.

Bidrag grænser

af 2011, er der ingen grænse bidrag til en fleksibel tilbringe konto, men det er under forandring. Som af 2013 vil fleksible udgifter til bidrag begrænses til $ 2.500. Sundhed opsparingskonti , på den anden side , i øjeblikket har en grænse bidrag. Som af 2011 , denne grænse er $ 3050 for en enkelt plan og 6150 dollars for en familie HSA konto.
Hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler