Hvad er en Cobra Opsigelse

1986 konsoliderede Omnibus Budget Reconciliation Act ( Cobra ) Det giver en 18 - til 36 -måneders forlængelse af arbejdsgiver gruppe sundhedsplan ydelser, der ellers ville opsige grundet tab af arbejdspladser. Cobra ophører for en række forskellige årsager , herunder betalingsoplysninger uregelmæssigheder maxing af planen og tilslutte sig en anden sundhed planen. Berettigelse

Initial berettigelse bestemmes af en "kvalificeret begivenhed ", som giver mulighed for en tidligere medarbejder for at fortsætte tidligere gruppe sundhed dækning gennem Cobra. Medarbejderne må have haft en reduktion i arbejdstiden eller en opsigelse for " andre end grov forseelse årsager. " Cobra omfatter også afhængige børn og ægtefæller , for hvem yderligere kvalificerende hændelser omfatter skilsmisse, separation eller død overdækket medarbejder.
Maksimal Fortsættelse slutter

Længden af gang, at Cobra dækning er tilgængelige, afhænger af typen af ​​kvalificerende begivenhed. Hvis en kvalificerende begivenhed vedrører medarbejderens job, vil Cobra opsige efter højst 18 måneder, medmindre bevis for handicap eller en anden kvalificerende begivenhed er møbleret . En anden kvalificerende begivenhed skal medføre modtageren at miste dækning i fravær af den første kvalifikationsturnering . For sådanne tilfælde vil Cobra dækning ophører efter 36 måneder .
Manglende opfyldelse betalingsforpligtelser

COBRA dækning kan opsige tidligt for ikke at gøre fuld og /eller rettidige præmiebetalinger , som normalt månedligt og har 30-dages perioder. Hvis en initial betaling ikke er modtaget inden for 45 dage at vælge Cobra, kan planen afsluttes. Dækningen kan også bringes til ophør , hvis de efterfølgende betalinger ikke modtages eller betales fuldt ud inden planens etablerede forfaldsdatoer .
Deltage i andre Health Plans
p Hvis en overdækket medarbejder eller afhængig bliver berettiget til Medicare, at personen vil blive opsagt fra Cobra planen. Ligeledes modtagere, der bliver deltagere i andre gruppe sundhed planer , der ikke pålægge pre- exising udelukkelser eller begrænsninger er heller ikke længere berettiget til Cobra dækning og vil blive opsagt fra planen.

Andre grunde til Early opsigelse

kan også pålægges Tidlig afslutning , hvis arbejdsgiveren ophører med at opretholde en gruppe sundhedsplan , en modtager engagerer sig i plan -relaterede svig eller modtageren undlader at anmelde planen om en indledende eller sekundær kvalificerende begivenhed , som han har 60 dage.
hoteltilbud

Relaterede Sundhed Artikler